Трудовые права граждан

Согласно абзацу 1 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относятся обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В связи с этим, вопрос исполнения трудового законодательства находится на постоянном контроле в прокуратуре района.

При осуществлении надзора установлено, что в нарушение требований    законодательства индивидуальным предпринимателем, осуществляющим свою деятельность на территории района, не был заключен трудовой договор с сотрудником, допущенным к выполнению работы, в связи с чем были нарушены права трудящегося.

В целях устранения нарушений, прокурором района принят комплекс мер прокурорского реагирования.

Так, по результатам проверки индивидуальному предпринимателю внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Кроме того, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КРФ об АП, которое также рассмотрено и удовлетворено, виновному лицу назначено наказание в виде предупреждения.

Помощник прокурора

Усть-Донецкого района                                                                   А.А. Куприянова